Tämän vuoden Megarekry sisältää uuden elementin – kokeile Megarekry-sovellusta!

Vuosittaiset Megarekry-tapahtumat houkuttelevat tuhansia kävijöitä ja tuovat osallistuville työnantajille paljon näkyvyyttä. Osallistujilta saatu palaute kuitenkin viittaa siihen, että kohtaamiset eivät riittävän usein johda toivottuun lopputulokseen. Viime vuonna 58 % työnhakijoista ei löytänyt ainoatakaan sopivaa avointa työpaikkaa, ja moni koki tapahtumapaikalla liikkumisen ja sopivien rekrytoivien työnantajien paikallistamisen turhauttavan hankalana ja aikaa vievänä. Rekrytointitapahtumille on selkeä tarve, mutta samalla on luotava älykkäämpiä ratkaisuja, jotta työnhakijat löytävät osaamistaan ja tavoitteitaan vastaavia työpaikkoja.

Kun Ayokunle Ogunbiyi aloitti sovelluskehittämisen, hänellä oli kaksi ongelmaa: kuinka auttaa kävijöitä hahmottamaan tapahtuma-aluetta ja paikantamaan oikeiden työnantajien pisteet ja miten auttaa työnhakijoita löytämään yrityksiä ja organisaatioita, joilla on heidän osaamistaan, kiinnostustaan ja tavoitteitaan vastaavaa tarvetta. Tämän vuoden tapahtumaan on ilmoittautunut 48 yritystä, joten oikeiden työnantajien löytäminen tapahtuma-alueella ei ilman sopivaa työkalua välttämättä olisi helppoa. Ogunbiyin tavoitteena oli luoda sovellus, joka ratkaisisi nämä ongelmat. 

Millaisesta sovelluksesta on kyse? 

Ratkaisun lähtökohtana on käyttäjäystävällisyys. Megarekryyn osallistuvien ei tarvitse ladata sovellusta sovelluskaupasta, luoda käyttäjätiliä tai kirjautua sovellukseen, sillä sovellusta pääsee käyttämään suoraan selaimessa. Sovellus on saatavilla useilla kielillä, mikä tukee eri taustoista tulevien osallisuutta ja madaltaa kynnystä osallistua. 

Sovelluksen ensimmäinen versio liittyy kiinteästi Megarekryyn, mutta konseptilla on myös laajempia käyttömahdollisuuksia. Tulevaisuuden versio voisi sisältää monikielistä neuvontaa, vielä kehittyneempää työpaikkojen suosittelua osaamisen perusteella sekä saavutettavuutta lisääviä tekijöitä, joiden avulla kaikki voisivat tuntea olonsa tervetulleiksi. 

Osallistujien ei tarvitse harhailla pisteeltä toiselle, mikä säästää aikaa, ja he tietävät etukäteen mitä odottaa.

Mitkä ovat sovelluksen hyödyt? 

Uusi selainsovellus auttaa kävijöitä liikkumaan tapahtuma-alueella ja löytämään työmahdollisuuksia, jotka vastaavat heidän osaamistaan, kiinnostustaan ja tavoitteitaan. Osallistujat saavat yksilöityjä suosituksia sopivista työnantajista ja työpaikoista täytettyään lyhyen kyselyn. Sovellus sisältää yritysprofiileja sekä suodatusominaisuuden: jokaisella osallistuvalla yrityksellä on oma profiilisivu, ja suodatinten avulla osallistujat voivat nopeasti löytää tietyn yrityksen tai tutustua listaukseen sopivista työmahdollisuuksista. 

Integroitu digitaalinen kartta puolestaan ohjaa osallistujat suoraan oikeiden yritysten pisteille, jolloin heidän ei tarvitse edetä pisteeltä pisteelle ilman selkeitä suuntaviivoja. Tavoite on yksinkertainen: auttaa osallistujia löytämään sopivia avoimia työpaikkoja, laskea kynnystä osallistua ja luoda kokemus siitä, että kaikki ovat tervetulleita tapahtumaan.

Ogunbiyi kuvailee hyötyjä näin: ”Sovelluksen avulla osallistujat voivat valmistautua tapahtumaan etukäteen. He voivat selailla listaa osallistuvista yrityksistä ja organisaatioista ja tutustua avoimiin paikkoihin, jolloin he saapuvat tapahtumaan valmistautuneina. Heidän ei tarvitse harhailla pisteeltä toiselle, mikä säästää aikaa, ja he tietävät etukäteen mitä odottaa.” 

Työn periaatteelliset lähtökohdat 

Vantaa on Suomen monikielisin kaupunki. Kaupunkistrategiassa painotetaan moninaisuuden roolia voimavarana, ja kaupunki sitoutuu varmistamaan, että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet osallistua työelämään taustasta, kielestä tai henkilökohtaisista ominaisuuksista huolimatta. Vantaalla on myös velvollisuus auttaa työnantajia saamaan osaavaa työvoimaa, jotta ne pääsevät kasvutavoitteisiinsa, voivat kiihdyttää innovaatiotoimintaa ja säilyttävät kilpailukykynsä. Megarekryä varten kehitetty uusi digitaalinen työkalu tukee molempia tavoitteita mahdollistamalla työnantajien ja työnhakijoiden tehokkaan kohtaannon.

Projekti heijastaa Vantaan laajempaa sitoutumista osallisuuden, saavutettavuuden ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseen. Työmarkkinat monikielistyvät, ja monikielinen työvoima tuo etuja asiantuntijuuden, verkostojen ja uusien näkökulmien muodossa, mitkä puolestaan johtavat liiketoiminnan kasvuun, innovaatioihin ja kansainvälistymiseen. Jotta näitä voimavaroja voidaan hyödyntää täysipainoisesti, työnantajat ja julkinen sektori tarvitsevat työkaluja ja käytäntöjä, jotka ottavat huomioon työvoiman moninaisuuden. Vantaa haluaa toimia mallinna muille kaupungeille. Jos peräänkuulutamme osallistavia ja monikielisiä työpaikkoja, meidän palvelujen ja tapahtumien tulee heijastaa näitä samoja arvoja. 

Opit  

Odotamme Megarekryä ja toivomme, että osallistujat antavat palautetta tapahtuman jälkeen, jotta saamme tietoa sovelluksen toimivuudesta. 

Yhteenvetona Ogunbiyi kertoo kokemuksistaan näin: ”Kartutin teknistä osaamistani ja lisäksi tämä projekti lisäsi ymmärrystäni suomalaisesta työelämästä. Näin myös mitä kulissien takana tapahtuu, kun kaupunki pyrkii luomaan toimivia palveluja asukkaille. Sain tehdä töitä mahtavan, innokkaan tiimin kanssa ja kehityin paitsi sovelluskehittäjänä myös ammattilaisena.” 

Megarekry 2026 järjestetään 29.10. kauppakeskus Myyrmannissa.