Talent Hack Day 2026: Uusi tapa yhdistää yritykset, osaajat ja innovaatiot
Talent Hack Day 2026 osoitti, että kaupunki voi olla sekä ketterän toimintavalmis että rohkean kokeellinen pyrkimyksessään tuoda yhteen yrityksiä ja näiden tarvitsema kansainvälinen osaaminen. Tapahtuma kokosi yhteen 50 kansainvälistä asiantuntijaa ja opiskelijaa, neljä yritystä, Business Vantaan ja Startup Refugees -järjestön ratkaisemaan todellisia yrityselämän haasteita vain 48 tunnissa. Tämänkaltaiset yhteistyöt ovat juuri nyt tärkeämpiä kuin koskaan, sillä Suomessa on kasvava tarve erityisosaajille. Lisäksi maailmanlaajuinen kilpailu osaajista kovenee kovenemistaan.
Sisältö
Konsepti on selkeä ja mutkaton: sen sijaan, että osaajien houkuttelu jäisi vain keskustelutason teoretisoinniksi, Talent Hack Day tuo kansainväliset osaajat ja yritykset yhteen saman katon alle ratkomaan autenttisia, tosielämästä kumpuavia pulmia. Osallistujat kehittävät taitojaan moniammatillisissa tiimeissä ja pääsevät muodostamaan käsitystä suomalaisesta työelämästä. Yritykset puolestaan hyötyvät kansainvälisen osaamisen tuomista uusista oivalluksista ja ongelmanratkaisukyvyistä. Tänä vuonna tiimit saivat aikaan yksitoista konkreettista ratkaisua, joista usea oli toteuttamiskelpoinen jo sellaisenaan.
Ratkaisut olivat todella vaikuttavia.
— Riikka Fagerström, Eaton
Talent Hack Day 2026 Eatonin silmin
Eatonin vanhempi HR-partneri Riikka Fagerström kertoo, että hän odotti tämän vuoden tiimeiltä vahvaa suoriutumista. Silti taso ja laadukkuus ylitti kaikki ennakko-odotukset. ”Tavoitteeni oli selvittää, keksivätkö tiimit raikkaine näkökulmineen ratkaisuja solmukohdillemme analysoimalla markkinatutkimuksia. Ratkaisut olivat todella vaikuttavia. Olin yllättynyt siitä, kuinka perusteellisesti tiimit perehtyivät teknologiaamme ja liiketoimintamalliimme, ja kuinka nopeasti osallistujat päätyivät varteenotettaviin oivalluksiin.”
Kahden päivän intensiivinen tapahtuma tarjoaa yrityksille käytännöllisen tavan tarkkailla osaajia tositoimissa, tutustua uusiin ideoihin ja löytää uusia kollegoita. Vastaavia verkostoja pääsee harvoin luomaan perinteisten rekrytointimenetelmien kautta.
Talent Hack Day lisää taitoja, verkostoja ja itseluottamusta
Tapahtumaan oli sata hakijaa, joista valittiin viisikymmentä osallistujaa motivaation ja meriittien perusteella. Eaton-haasteen voittaneen tiimin jäsen Bernard Otulugbu korostaa, että voitto pohjautui ammattitaitoon mutta myös tiimityöskentelyn inhimillisiin tekijöihin. ”Koska edustimme eri ammattialoja, kulttuureja ja koulutustaustoja, päätimme sopivin kohdin pitää pieniä taukoja. Taukojen aikana tutustuimme toisiimme ja rakensimme keskinäistä luottamusta tiiminä. Arvostimme myös sitä, että Eatonin edustaja vastasi kysymyksiimme perusteellisesti ja kiirehtimättä.”
Osallistujat kertoivat kehittyneensä tiimityöskentelytaidoissa, kasvattaneensa ammatillista verkostoaan ja syventäneensä erikoisalaosaamistaan. Vastaavanlaisia hyötyjä on hankala saada pelkän opiskelun kautta. Tiimit pääsivät esittelemään työskentelyn tuloksen suoraan yritysedustajille, mikä teki tapahtumasta entistä vaikuttavamman ja antoi osallistujille mahdollisuuden tulla nähdyiksi alansa asiantuntijoina.
Tapahtuman onnistuneisuus heijastuu annetussa palautteessa. Todennäköisyys suositella tapahtumaa sai kyselyssä arvosanan 4,8/5 ja vielä korkeamman arvosanan 4,9/5 sai kysymys, kuinka tervetulleiksi ja arvostetuiksi osallistujat tunsivat itsensä. Innovatiivisuus kukoistaa vain ympäristöissä, joissa ihmiset kokevat pääsevänsä mukaan ja saavansa osallistua täydellä potentiaalillaan.
”Hitaan kaupungin” myytin murtaminen
Kaupunkiorganisaatiot mielletään usein hitaiksi ja byrokraattisiksi, mutta Talent Hack Day haastaa tämän käsityksen. Joustavuus on yksi tapahtuman suunnittelua ohjaava perusarvo. Tapahtuma luo jyrkän oppimiskäyrän sekä mahdollistaa yritysten ja osaajien välisen suoran yhteistyön. ”Suomen tarvitsema asiantuntijuus on itse asiassa jo täällä ja valmiina tarttumaan toimeen. Harmi kyllä osaajat jäävät usein näkymättömiksi, eivätkä he tavoita paikallisia yrityksiä, joilla olisi kaikkein akuutein tarve osaajille. Osaajat tarvitsevat vain tilan ja väylän tulla nähdyiksi”, sanoo Lejla Plecán, Startup Refugeesin taitojen kehittämisen asiantuntija.
Suomen tarvitsema asiantuntijuus on itse asiassa jo täällä ja valmiina tarttumaan toimeen. Osaajat tarvitsevat vain tilan tulla nähdyiksi.
— Lejla Plecán, Startup Refugees
Tämän vuoden tapahtuma osoitti mitä tapahtuu, kun tarvittava tila luodaan yhdessä. Business Vantaa koordinoi tapahtumaa ja markkinoi sitä kattavasti kaikissa kanavissaan ja Startup Refugees toimi merkittävässä roolissa motivoituneiden ja pätevien osaajien tavoittamisessa. Yritysedustajat puolestaan saapuivat paikalle tiimien luo, jotka olivat valmiit tarttumaan toimeen ensi hetkestä alkaen. Vastaavanlaisten tapahtumien organisoiminen maksaisi yrityksille tuhansia euroja suunnittelun, toteuttamisen ja osaajien houkuttelun muodossa. Ekosysteemilähestymistapa on tämän valossa sekä vaikuttava että saavutettava menetelmä kaikenkokoisille yrityksille.
Tällaiset tapahtumat ovat Business Vantaan toiminnan ydintä. ”Tavoitteemme on, että paikalliset yritykset ja osaajat löytävät toisensa ja yhdessä kehittävät lähestymistapoja olemassa olevien haasteiden ratkaisemiseksi. Tapahtuman aikana havaittava energisyys ja innostus sekä osallistujien tiimityöskentelytaidot tekivät minuun suuren vaikutuksen. Palautteen perusteella meidän kannattaa jatkossakin järjestää ja jatkokehittää tällaisia tapahtumia”, Vantaan kaupungin kansainvälisten yrityspalveluiden johtaja Olli-Pekka Mäkirintala kiteyttää.
Suomen työmarkkinat monimuotoistuvat yhä enemmän, ja Vantaa on tämän kehityksen eturintamassa. Samaan aikaan osaavan työvoiman saatavuudessa on puutteita aloilla, jotka ovat olennaisia Suomen kasvulle ja kilpailukyvylle. Talent Hack Day osoittaa millaisia mahdollisuuksia aukeaa, kun kaupunki omaksuu aktiivisen roolin muutoksen keskellä.
Kiinnostaako vähäriskiset mutta tavanomaista tehokkaammat rekrytointistrategiat tai haluatko kokeilla ketteriä HR-innovaatioita? Ota meihin yhteyttä saadaksesi lisätietoa seuraavasta Talent Hack Daysta osallistumisohjeineen!
