Asiasana: Talent Vantaa
Kansainvälisen osaamisen hyödyntäminen voi olla yritykselle ratkaiseva kilpailuetu. Talent Vantaa tarjoaa tietoa ja neuvontaa työyhteisön kansainvälistymiseen.
Miten tukea monikielistä työyhteisöä? – webinaari
Tervetuloa mukaan kuulemaan monikielisen työyhteisön tukemisesta työnantajille suunnattuun webinaariimme 20.5.2021 klo 9:00-10:30.
Talent Vantaa auttaa löytämään kansainväliset osaajat
Vantaan elinkeinopalveluiden Talent Vantaa -toiminta tarjoaa ratkaisuja ja tukea yritysten kansainvälisiin rekrytointeihin.
Talent Vantaa auttaa yrityksiä löytämään kansainväliset osaajat
Talent Vantaa -palveluilla Vantaan kaupunki tukee yrityksiä, jotta kansainvälisen osaajan palkkaamisesta ja työyhteisön kansainvälistymisestä tulisi helpompaa.
Mahdollisuuksia kansainvälisten osaajien löytämiseen keväällä 2021
Talent Boost -verkosto auttaa yrityksiä löytämään lahjakkaat entry- ja senior-tason ulkomaalaistaustaiset osaajat.
Haetko kesätyöntekijöitä?
Voit ilmoittaa kesätyöpaikkailmoituksen ilmaiseksi Jobteaserissa, joka on korkeakoulujen uusi alusta työ- ja harjoittelupaikkojen välitykseen.
Talent Pool Helsinki
Helsinki Business Hub on lanseerannut tammikuussa 2021 uuden tech-alan osaaja-alustan.
Uusi verkkokurssi kaikille yrittäjyyttä harkitseville
Vantaan kaupungin ja Laurea-ammattikorkeakoulun yhteisessä Uudet palvelupolut korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille -hankkeessa on suunniteltu uusi yrittäjyyden verkkokurssi.
Täsmäkoulutusta vieraskielisen henkilöstön kielitaidon kehittämiseen
Työpaikkasuomi ja -ruotsi -palvelu on kielikoulutusta yrityksille, joissa on ulkomaalaistaustaista työvoimaa tai joiden henkilöstöön kuuluu eri kansalaisuuksia, joiden suomen tai ruotsin kielen taito tarvitsee kehitystä.
Korkeakoulut ottivat käyttöön uuden rekrytointiportaalin
Korkeakoulujen työ- ja harjoittelupaikkojen välitys on uudistunut ja siirtynyt Jobteaser-alustalle.
Asettautumispalveluita kansainvälisille perheille
Vantaan kaupunki haluaa tukea yrityksiä pitämään kiinni kansainvälisistä osaajistaan. Muualta tulleen työntekijän perheen viihtyvyys on pysymisen kannalta ratkaisevassa roolissa ja integroituminen edistää tutkitusti kansainvälisen työntekijän hyvinvointia.