Asiasana: Kansainvälisyys
Kasvu ja kansainvälistyminen -valmennuswebinaari 21.10.2021
Talent Vantaa järjestää yrityksille suunnatun Kasvu ja kansainvälistyminen -valmennuswebinaarin torstaina 21.10.2021 klo 9–11.
Maksuton asiantuntijasta esihenkilöksi -koulutus yrityksesi ulkomaalaistaustaisille työntekijöille
Laurea-ammattikorkeakoulu tarjoaa nyt yrityksille oivan mahdollisuuden kehittää ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden edellytyksiä toimia esihenkilönä.
Ilmoittaudu maksuttomaan työnantajaneuvontaan kansainvälisen rekrytoinnin tueksi!
Onko yrityksesi ottamassa ensi askeliaan ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytoinnissa? Mietityttääkö kuinka päästä alkuun kansainvälisissä rekrytoinneissa?
Yritys, kaipaatko apua toimintasi kehittämiseen? Osallistu vantaan elinkeinopalveluiden ilmaiseen yhteiskehittämisprojektiin!
Vantaan kaupungin elinkeinopalvelut organisoi syksyn 2021 ja kevään 2022 aikana lyhyitä yhteiskehittämisen projekteja, design sprinttejä.
Talent Boost – kasvua kansainvälisistä osaajista
”Talent Boost – Kansainväliset osaajat yritysten kasvun vauhdittajina” on uusi, pääkaupunkiseudun alueella toteutettava yhteishanke.
Suomalaisyritykset ja osaajapula – kansainvälisten osaajien rekrytointi
Suomessa asuvat korkeasti koulutetut kansainvälisten osaajat kokevat osaamistaan vastaavan työpaikan löytämisen haasteelliseksi.
Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä
Yrityshaastattelussa Vantaalla toimivan Orapi Nordicin maajohtaja Juha Järvi kertoo kansainvälisen työvoiman hyödyntämisestä yrityksessä.
Haluaisiko yrityksenne osallistua International Talent -ohjelmaan?
Haluaisitko päästä tutustumaan kansainvälisiin tutkinto-opiskelijoihin? International Talent -ohjelmaan osallistumalla tämä on mahdollista sinulle ja tiimillesi.
Talent Vantaa hanke-esittely
Talent Vantaa -toiminnalla Vantaan kaupunki tukee työnantajia rekrytoimaan kansainvälisiä osaajia sekä kehittämään valmiuksia ja käytäntöjä.
Miten tukea monikielistä työyhteisöä?
Monikielisen työyhteisön tukeminen tarkoittaa erilaisia toimenpiteitä, joita yrityksen tulee huomioida jo ennen rekrytointia sekä työsuhteen aikana.