Business Spotlight: Innovaatiot ja inklusiivisuus vievät Soil Scoutia kohti kasvua
Business Vantaa haluaa, että kaikki työnantajat – koosta tai resursseista riippumatta – pystyvät rekrytoimaa parhaat osaajat ja kääntämään monimuotoisuuden kilpailueduksi. Business Spotlight -sarja esittelee vantaalaisia yrityksiä, jotka ovat onnistuneet vahvistamaan kilpailukykyään panostamalla monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden johtamiseen. Tällä kertaa esittelyssä on Soil Scout, teknologiastartup, joka kehittää innovatiivisia maaperäanalytiikan ratkaisuja globaaleille markkinoille.
@Soil Scout
Sisältö
Kasvua hakevalle startupille oikeiden osaajien rekrytoiminen on kriittistä menestyksen kannalta. Soil Scout on suomalainen teknologian yritys, joka tuottaa reaaliaikaista tietoa maaperän hapesta, suolapitoisuudesta, kosteudesta ja lämpötilasta. Tieto visualisoidaan verkkopalvelulla, joka auttaa golfkenttiä, stadioneita, urheilukenttiä ja maatalouden ammattilaisia tekemään fiksumpia päätöksiä maaperän pitkäaikaisesta hyvinvoinnista.
Miten IMAGO-valmennus auttoi Soil Scoutia
Kun Soil Scout valmistautui kasvattamaan digitaalisen alustansa tiimiä, oikeiden osaajien löytäminen nousi kriittiseksi – ja haastavaksi – tehtäväksi. Lead Software Engineer Nick van den Dungen kuvailee: “Oikean henkilön valitseminen tiimiimme kaikkien hakijoiden joukosta tuntui vaikealta tehtävältä.” Parhaan osaajan löytäminen nopeasti oli välttämätöntä alustan kasvattamiseksi, mutta Nick tarvitsi tukea rekrytoinnin navigointiin.
Soil Scout hyödynsi Work in Finlandin maksutonta, yrityskohtaisesti räätälöityä IMAGO-valmennusta, joka auttaa organisaatioita vahvistamaan vetovoimaansa ja kehittymään osallisuuden ja monimuotoisuuden johtamisessa. Valmennus tarjosi käytännön työkaluja rekrytoinnin suunnitteluun, hakijoiden reiluun arviointiin ja sujuvaan perehdytykseen. “Valmennus oli räätälöity yrityksemme tarpeisiin ja antoi selkeyttä ja varmuutta edetä,” Nick kertoo.
Huomioimalla yksilölliset tarpeet heti alusta alkaen autamme työntekijöitä hyödyntämään täyden potentiaalinsa, tuntemaan itsensä arvostetuiksi ja sopeutumaan nopeasti uuteen työyhteisöön.
Nick van den Dungen, Lead Software Engineer
Opit käytäntöön heti
Soil Scout toivotti hiljattain tervetulleeksi uuden tiimin jäsenen, ja valmennuksella oli suora vaikutus rekrytointi- ja perehdytysprosessiin. Perehdytyksen aikana on keskitytty siihen, että uusi työntekijä pääsee kokonaisvaltaisesti osaksi yritystä. “Huomioimalla yksilölliset tarpeet heti alusta alkaen autamme työntekijöitä hyödyntämään täyden potentiaalinsa, tuntemaan itsensä arvostetuiksi ja sopeutumaan nopeasti uuteen työyhteisöön. Hän on motivoitunut osaaja ja haluamme kaikki auttaa häntä onnistumaan,” sanoo Nick. Valmennus auttoi katsomaan perehdytysprosessia uuden työntekijän näkökulmasta. “Jokaisella on omat ainutlaatuiset kokemuksensa. Pitämällä mielen avoimena ja oppimalla jatkuvasti rakennamme vahvoja ja kilpailukykyisiä tiimejä.”
IMAGO‑valmennuksen ja käynnissä olevan rekrytointiprosessin yhdistäminen osoittautui erityisen arvokkaaksi kasvuvaiheessa olevalle startupille. Koska Soil Scout rekrytoi samaan aikaan, valmennus tarjosi oikea‑aikaisia työkaluja päätöksenteon sujuvoittamiseen ja suunnitelmallisemman hakijapolun rakentamiseen. Opit vaikuttivat myös perehdytykseen: uusi työntekijä pääsi nopeammin osaksi tiimiä, sai tukea heti alusta alkaen ja pystyi sitoutumaan yrityksen tavoitteisiin. Tällainen lähestymistapa sopii erityisen hyvin startupeille, joissa nopea kasvu ja jatkuva kehittäminen kulkevat käsi kädessä.
Haluatko vahvistaa rekrytointia, perehdytystä ja tiimikulttuuria?
IMAGO-valmennus tarjoaa maksutonta, räätälöityä ja käytännönläheistä tukea. Varaa maksuton valmennus tai ota yhteyttä Business Vantaan asiantuntijoihin, jotka auttavat valitsemaan yrityksellenne sopivimman moduulin.
