Asiasana: Kestävä kehitys
Vastuullisuus yrityksissä
Tältä sivulta löydät kootusti yritysvastuun materiaaleja ja vinkkejä muun muassa ilmastotyön aloittamiseen yrityksessä.
Kestävyysloikka-palvelulla näkyvyyttä yritysten vaikuttaville ratkaisuille
Vantaan kaupunki kannustaa alueen yrityksiä ja muita toimijoita jakamaan vaikuttavia ilmasto-, kiertotalous- ja luontoratkaisujaan Kestävyysloikka-palvelussa. Kun hyviä esimerkkejä ryhdytään hyödyntämään joka työpaikalla, kunnassa ja kodissa, vaikutus moninkertaistuu.
Tukea kestävän työmatkaliikkumisen edistämiseen
Marraskuisissa webinaareissa tarjotaan yrityksille ja muille työnantajille tietoa kestävästä liikkumisesta ja sen edistämisestä työpaikalla. Kestävän liikkumisen edistäminen työpaikoilla kannattaa, sillä se tuo mukanaan muun muassa kustannussäästöjä sairaspoissaolojen vähentyessä, lisää
Liikkumiskyselystä vauhtia työpaikan kestäviin liikkumistottumuksiin
Vantaan kaupungin käynnissä oleva projekti Liikkumisen ohjaus vantaalaisissa yrityksissä tarjosi Vantaankoskella toimiville työnantajille loppukeväästä mahdollisuuden osallistua liikkumiskyselyyn. Mercuria, HUS Logistiikka ja Sanomala innostuivat mukaan ja kertovat nyt kokemuksiaan.
Pysyvä toimintamalli helpottaa ilmastotavoitteiden toteutumista kaupunkien ja yritysten välisessä yhteistyössä
Vantaan, Keravan ja Järvenpään kaupungit laativat osana yhteistä ilmastohanketta suunnitelmat pysyvästä ilmastoyhteistyön toimintamallista kaupungin ja yritysten väliseen ilmastotyöhön. Vantaalla panostetaan eri toimijoiden väliseen ilmastokumppanuuteen, Keravalla yhteistyön tukena on uusi
Palvelumuotoilun avulla kohti kestävää liiketoimintaa - Green Steps -hankkeen palvelumuotoiluprosessi yrittäjille starttaa 27.9.2022
Laurean ja Haaga-Helian yhteinen Green Steps -hanke tarjoaa uusimaalaisille mikro- ja pk-yrityksille mahdollisuuden päästä mukaan maksuttomaan palvelumuotoiluprosessiin syksyllä 2022.
Liikkumisen ohjaus vantaalaisissa yrityksissä
Tavoitteena on käynnistää kestävän työmatkaliikkumisen edistämistyö ja pilotoida uudenlaisia työpaikkojenliikkumisen ohjauksen toimintamalleja kohdealueilla.