Mot ett arbetsliv med större kulturell mångfald

I Finland tryggar grundlagen principen om jämlikhet, enligt vilken ingen utan godtagbart skäl får särbehandlas på grund av kön, ålder, ursprung, språk, religion, övertygelse, åsikt, hälsotillstånd, handikapp eller av någon annan orsak som gäller hans eller hennes person. För att det finländska arbetslivet ska förbli konkurrenskraftigt och uppfylla kraven på kulturell jämlikhet krävs attitydförändringar hos dem som deltar i arbetslivet.

Kampanjen Muutostöissä, som startade den 5 september, vill vädja till alla på arbetsplatsen: en öppen inställning till kulturell mångfald är ett ansvar för alla på arbetsplatsen.

I kampanjen deltar 20 influencers från sociala medier med olika kulturell bakgrund som bor i Finland. Influencers representerar ett brett spektrum av perspektiv: arbetssökande, jobbskapare och arbetsgivare. De teman som de lyfter fram inkluderar kulturell läskunnighet som en modern arbetslivsfärdighet, olika kulturella verkligheter i det finska arbetslivet och vardagen som arbetssökande, arbetsgivare och företagare med invandrarbakgrund.

Vanda stad förbinder sig entydigt att främja likabehandling och icke-diskriminering 

Främjande innebär aktivt arbete, både i ord och, ännu viktigare, i handling.

− Verklig jämlikhet och rättvisa uppnås när dessa frågor beaktas i all verksamhet och allt beslutsfattande. Vanda är redan Finlands mest internationella stad sett till invånarantalet, och därför är detta också viktigt för oss, säger Tommo Koivusalo, direktör för livskraft i Vanda stad. 

Tommo tillägger att alla måste vara delaktiga för att upprätthålla och utveckla vårt välfärdssamhälle.

− Mångsidiga samhällen ger mer hållbara resultat. Så vårt budskap till företagen i Vanda är: dra nytta av mångfalden i vår växande stad och gör den till en hållbar konkurrensfördel, säger Tommo.

  

Ett konkret sätt att ta ett steg mot en mer internationell arbetsplats är att delta i företagsevenemanget Talent Boost Summit i Vanda den 23 november. Evenemanget bjuder på företagspresentationer och workshops ledda av branschexperter och andra företag som erbjuder insikter om rekrytering av medarbetare med internationell bakgrund och hantering av en mångfaldig arbetsplats.

Dessutom kommer evenemangets TalentMatch-rekryteringsevenemang att erbjuda företag ett enkelt sätt att nätverka med internationella arbetssökande i Finland.

Mer information om Muutostöissä-kampanjen 

Kampanjen finansieras och stöds av mer än 20 organisationer från städer, utbildningsinstitutioner, icke-statliga organisationer och viktiga aktörer inom arbetslivet och näringslivet. 

Kampanjen planeras och koordineras av PING Helsinki, en influencer marketing-byrå som specialiserar sig på social påverkan och värdebaserade partnerskap. Wanda Holopainen från Ataá Agency fungerade som konsult inom social påverkan. 

Kampanjkanalerna var Instagram, TikTok, Facebook och Youtube. Kampanjinnehållet kommer att publiceras på sociala medier under september och kan hittas med nyckelordet #muutostoissa. Allt innehåll kommer att publiceras inte bara på influencers och partners konton, utan också samlat på Instagram-kontot @changes.

De organisationer som deltar i kampanjen är 

• Vanda stad. 
• Uleåborgs stad 
• Vanda stad
• Esbo stad 
• Helsingfors stad 
• Åbo stad 
• Staden Kouvola 
• Helsingforsregionens handelskammare 
• Keuda 
• Haaga-Helia 
• Tela 
• Teknologiateollisuus 
• Palta 
• STTK 
• Akava 
• Sivista  
• Fackförbundet Pro 
• Teknikakademiker TEK 
• Finska ekonomer 
• The Shortcut 
• International Professionals Finland 
• International Working Women of Finland  
• Kvinnoförbundet Monika 

Kampanjen omfattar följande influencers

• Mixed Finns 
• Almost Finns 
• Hidasta elämää 
• Tiedenaiset  
• Diana Rantamäki  
• Jasmin Hamid 
• Jasmin Ngo  
• Miisa Nuorgam 
• Khaled Aziz  
• Rodanny Mua  
• Aishah Muhammed 
• Jasmin och Tuomas Timisjärvi 
• Jenny Belitz-Henriksson  
• Inari Fernandéz  
• Laura Roca 
• Dave Cad 
• Josh Western 
• Tuomo Kasanen 

Ytterligare information 

Tommo Koivusalo, Vanda stads direktör för affärsutveckling, tommo.koivusalo@vantaa.fi  

Varpu Rusila, Senior Strategist, PING Helsinki, varpu@pinghelsinki.fi