Ajankohtaista
Löydät täältä kaikki sivustolla julkaistut uutiset, päätöstiedotteet ja artikkelit. Sisältöjä voi rajata erilaisilla suodattimilla. Tilaa kaikki Vantaan kaupungin ajankohtaiset itsellesi RSS-syötteenä osoitteella https://vantaa.fi/fi/rss/topical/all
-
Kaupunkiviljelykokeiluista vauhtia omaan tuotekehittelyyn
Uutinen6Aika CircularHoodFood-hanke toteuttaa yhdessä yritysten ja taloyhtiöiden kanssa uniikkeja kaupunkiviljelykokeiluja Hakunilassa.
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha -
Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä
UutinenYrityshaastattelussa Vantaalla toimivan Orapi Nordicin maajohtaja Juha Järvi kertoo kansainvälisen työvoiman hyödyntämisestä yrityksessä.
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha -
Uuden teknologian hyödyntämiseen tarvitaan osaava ammattilainen
UutinenUrbaania kasvua Vantaa -hanke on mukana SuomiAreena-tapahtumassa, joka järjestetään ensimmäistä kertaa hybriditapahtumana sekä Porissa että Helsingissä.
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha -
Haluaisiko yrityksenne osallistua International Talent -ohjelmaan?
UutinenHaluaisitko päästä tutustumaan kansainvälisiin tutkinto-opiskelijoihin? International Talent -ohjelmaan osallistumalla tämä on mahdollista sinulle ja tiimillesi.
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha -
Neuvontaa ja apua omistajanvaihdoksiin
UutinenOmistajanvaihdosta harkitessasi apua kannattaa hakea matalalla kynnyksellä, eikä mieltä askarruttavien kysymysten kanssa tarvitse jäädä yksin!
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha -
Nyt kuunneltavissa!
UutinenJatkuvan oppimisen myytinmurtajat on kahdeksan podcastin sarja, jossa murretaan osaamisen kehittämiseen liittyviä myyttejä aikuisoppijan näkökulmista.
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha -
Talent Vantaa hanke-esittely
UutinenTalent Vantaa -toiminnalla Vantaan kaupunki tukee työnantajia rekrytoimaan kansainvälisiä osaajia sekä kehittämään valmiuksia ja käytäntöjä.
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha -
Miten tukea monikielistä työyhteisöä?
UutinenMonikielisen työyhteisön tukeminen tarkoittaa erilaisia toimenpiteitä, joita yrityksen tulee huomioida jo ennen rekrytointia sekä työsuhteen aikana.
Tämä sivu on yli 5 vuotta vanha