Kasvuyrityksiä Vantaalta: Suomen vastuullisin siivousfirma löytyy Vantaalta

Moneks-Siivouksessa sydämenasiana on yhteiskunnallinen vastuu. Yrityksen arvojen ja toiminnan keskiössä on vastuullisuus- ja kestävyysajattelu niin ihmisten kuin myös luonnon hyvinvoinnin kannalta. Moneks-Siivous toimii aktiivisesti siivousalan työolosuhteiden parantamiseksi sekä työperäisen hyväksikäytön kitkemiseksi. He eivät käytä ollenkaan alihankintaa, vaan kaikki siivoustyö tehdään yrityksen omilla työntekijöillä. Lisäksi Moneks käyttää ylläpitosiivouspalveluissaan Kiillon kotimaisia biohajoavia puhdistusaineita sekä kierrätysmateriaaleista valmistettuja tuotteita. Moneks onkin Suomen ensimmäinen ja ainoa siivousalan yritys, jolle on myönnetty Suomalaisen Työn Liiton Yhteiskunnallisen Yrityksen merkki!

”Siivousala on Suomessa kärsinyt pitkään ja kärsii edelleen laajasta työperäisestä hyväksikäytöstä sekä muista epäeettisistä käytännöistä. Meille tärkeää on parantaa alan työoloja valtakunnallisella tasolla ja rohkaisemme kaikkia alalla toimivia yrityksiä liittymään siivousalan epäkohtien kitkemiseen – ongelmiin voidaan puuttua laajamittaisesti ainoastaan yhteisin ponnisteluin”, toimitusjohtaja Kai Fagerlund kertoo.

Moneks tarjoaa niin ylläpitosiivouspalveluja kuin myös perussiivouksia yrityksille erilaisiin liikekiinteistöihin sekä toimisto- ja tuotantotiloihin. Siivous- ja puhtaanapitopalveluiden lisäksi Moneks tarjoaa myös vaihtomattopalveluja sekä kulutustuotteiden toimitus- ja asennus palvelua ja jätteen lajittelua.

Kasvu Openista haetaan potkua asiakastoimintaan

Moneks-Siivous tähtää korkealle ja myös odotukset Kasvu Open -tapahtumasta ovat korkealla. Sparrauksen toivotaankin antavan hyvää potkua uusasiakastoimintaan kuten myös vinkkejä tehokkaaseen liiketoiminnan johtoon. Tavoitteena on saada mahdollisimman paljon kokemusta, jota voi kanavoida asiakaskunnan laajentamiseen. Lisäksi toiveena on päästä verkostoitumaan.

Ensimmäisen sparrauspäivän jälkeen Moneks-Siivoukselle on jäänyt hyvät tunnelmat. Päivä oli sujuvasti organisoitu ja yritysten pitchaukset kevensivät tunnelmaa. He myös korostivat sparraajien ammattitaitoa, ja että heidän kanssaan oli helppoa käydä keskustelua yritykselle tärkeistä aiheista. Monek-Siivous kuitenkin koki, että ryhmäsparrauksen osalta aika loppui kesken, mutta yrityskohtaisessa sparrauksessa ajatuksia ehti vaihtaa paremmin. 1-on-1 sparraus koettiin erityisen hyödylliseksi.

”Kävimme hyviä keskusteluja sparraajien kanssa, joiden kautta saimme uudenlaisia suuntaviivoja yrityksemme uusasiakashankinnalle sekä brändäykselle’’, Fagerlund kertoo.

Moneks-Siivous suosittelee Kasvu Openiin osallistumista myös muille yrityksille ja etenkin pienemmille toimijoille. ”Kasvu Openista voi saada hyviä kontakteja ja sparrausta, joiden arvo korostuu erityisesti silloin, kun yhtiö ei ole saanut aikaisempaa ulkopuolista konsultaatiota tai sen oma kohdennettu osaaminen ei riitä tavoitellun kasvun saavuttamiseksi”, Fagerlund perustelee.

Perivantaalainen yritys esittää kaupungille toiveen vastuullisuuden painottamisesta siivoussopimuksia kilpailuttaessa

Moneks-Siivoksen juuret ovat syvällä Vantaalla, ja yritys on aina toiminut täällä. Nykyisen toimitusjohtajan Kai Fagerlundin äiti on perustanut Moneks-Siivouksen aikanaan toiminimellä ja nykyisin yrityksen on toimistotilat sijaitsevat Tikkurilassa. Siivousyrityksen silmin Vantaa on hyvä paikka myös keskeisen sijaintinsa takia – Vantaalta löytyy paljon siivottavia toimitiloja ja yrityksen toimistolta on helppo liikkua koko Uudenmaan alueelle siivouspalveluja järjestämään.

Vantaalaiselle yritykselle myös Business Vantaan palvelut ovat tulleet jonkin verran tutuiksi. Aikanaan hekin ovat hyödyntäneet Yritysvantaan palveluja. Myös tuttavia ja ystäviä on tullut ohjattua kaupungin yrittäjille suunnattuihin palveluihin ”peruskoutsausta” varten.

Kaupungin suuntaan toiveena on, että etenkin siivoussopimusten kilpailutuksessa otettaisiin huomioon myös vastuullisuus ja kustannuksellisesti kestävällä tavalla solmitut palvelusopimukset. Siivouspalvelujen tuotantokustannukset määrittyvät noin 80 % työntekijöiden palkkakuluista, joten jo 10 % hinnan alennus voi tarkoittaa työntekijöiden oikeuksien tai palvelusopimuksen laiminlyömistä.

Moneks-Siivous haastaa muut alalla toimivat palveluliikkeet sekä palvelujen tilaajat puuttumaan havaittuihin väärinkäytöksiin sekä edistämään siivousalalla toimivien työntekijöiden oikeuksia.

”Siivousala on yksi merkittävimpiä työperäisen hyväksikäytön riskialoja. Me teemme siihen muutosta parantamalla alalla toimivien työntekijöiden oikeuksia. Alan kehittämisen vastuu on palveluntuottajien lisäksi myös palvelujen tilaajilla. Julkisissa kilpailutuksissa palveluntuottajan valinnan määrittää tänä päivänä lähes poikkeuksetta kuitenkin hintataso, koska palveluntuottajien erot laatupisteissä ovat marginaalisia. Esimerkiksi joutsenmerkkiä voisi käyttää valintakriteerinä julkisissa kilpailutuksissa tai palveluntuottajan valinnassa,” selittää Fagerlund. 

Kasvuyrityksiä Vantaalta -juttusarja esittelee Kasvu Openiin päässeitä vantaalaisyrityksiä. Business Vantaa on Kasvu Open -kumppani. Kumppanuuden kautta mahdollistetaan maksuton sparraus ohjelmaan osallistuville yrityksille

Tutustu Moneks-Siivoukseen lisää: www.moneks.fi ja LinkedIn

Haastattelija: Sirkku Alaluusua

Teksti: Iida Ågren