Sommarjobbssedel till ungdomarna

1. Fyll i de uppgifter som krävs på blanketten.
2. Sommarjobbssedeln skickas till den e-postadress du angett, senast två veckor efter att du lämnat in en elektronisk ansökan. Kom ihåg att också kolla skräppostmappen i din e-post.
3. När du har fått en sommarjobbssedel ska du skriva ditt namn på den.
4. Du kan ansöka om jobb med sommarjobbssedeln hos: företag, föreningar, stiftelser och församlingar. Du kan inte söka jobb med sommarjobbssedeln hos: privathushåll (t.ex. hos den egna familjen eller mor-/farföräldrar), Vanda stad, andra kommuner, välfärdsområden eller staten. Arbetsgivaren behöver inte vara från Vanda. Arbetsgivaren ska ändå ha ett finskt FO-nummer.
5. Kom ihåg att ingå ett skriftligt arbetsavtal när du får ett sommarjobb.
6. Lämna in din sommarjobbssedel, ditt skattekort och bankkontonummer till arbetsgivaren.
7. Arbetsgivaren betalar dig lön och ansöker om understöd för sommarjobbssedel av Vanda stad.
8. Minimilön ska vara minst 500 € för ett arbete på 60 timmar, vilket innebär att din timlön är 8,33 € per timme.
9. Kom ihåg att be arbetsgivaren om ett arbetsintyg när ditt sommarjobb tagit slut.

Är du intresserad av företagande?

Om du är intresserad av att pröva på företagande kan du ansöka om att delta i ett program för sommarföretagande där målet är att starta ett eget företag.

Tack för att du stöder en ung Vandabo genom att erbjuda ett sommarjobb och värdefull arbetserfarenhet. Du spelar en viktig roll när du ger den unga personen en eventuell första erfarenhet av arbetslivet.

Kom också ihåg att beakta alla saker nedan när du anställer en ung person.

• Understödet som betalas ut till arbetsgivaren är 300 €/sommarjobbare. Syftet med sommarjobbssedeln är att ersätta arbetstagarens lönekostnader.
• Arbetsgivaren ska erbjuda den unga minst 60 arbetstimmar under tiden 1.5–30.9.2026 för att vara berättigad till ersättning för sommarjobbssedeln.
• Den ungas minimilön ska vara minst 500 € för ett arbete på 60 timmar (8,33 €/h), om inte branschens kollektivavtal förutsätter en högre lön. Semesterersättningarna får inte ingå i beloppet för denna minimibruttolön. Om den unga jobbar mer bör också lönen vara högre.
• Sommarjobbssedlar delas ut 1 st./ungdom/år.
• Arbetsgivaren behöver inte vara från Vanda. Arbetsgivaren ska ändå ha ett finskt FO-nummer.
• Arbetsgivaren kan inte vara ett privathushåll, en stad/kommun, ett välfärdsområde, staten eller en fastighetssammanslutning.
• Arbetsgivaren ska använda kollektivavtalet för branschen som grund för lönesättningen och upprätta ett skriftligt arbetsavtal.
• Arbetsgivaren ska ha kännedom om arbetarskyddslagen när det gäller unga arbetstagare. Bland annat ska den unga personen introduceras mycket grundligt i arbetsuppgifterna. Läs mer: Ung arbetstagare - Tyosuojelu.fi - Arbetarskyddsförvaltningen
• När den ungas sommarjobb avslutats ansöker arbetsgivaren om ersättning av Vanda stad för de ungdomar som arbetsgivaren sysselsatt under sommaren, senast 31.11.2026. Understöd kan betalas endast om en redovisning har lämnats in i tid och anställningsförhållandet uppfyller villkoren för att få understödet. Arbetsgivaren ska i samband med redovisningen också lämna in en lönespecifikation.
• Kom ihåg att skriva ett arbetsintyg till den unga sommarjobbaren så att hen kan använda det i fortsättningen i jobbsökningen.

Gör en redovisning av sommarjobbssedeln senast 30.11.2026

När den ungas sommarjobb avslutats ansöker arbetsgivaren om ersättning av Vanda stad för de ungdomar som arbetsgivaren sysselsatt under sommaren, senast 30.11.2026. Redovisningsblanketten öppnas 20.5.2026.

Understöd kan betalas endast om en redovisning har lämnats in i tid och anställningsförhållandet uppfyller villkoren för att få understödet. Arbetsgivaren ska i samband med redovisningen också lämna in en lönespecifikation.

1. Ansök om understöd för sommarjobbssedel (300 €) via Vanda stads ansökningssystem för understöd (länk nedan). Logga in i ansökningssystemet för understöd med hjälp av Suomi.fi-identifikation. Användningen av systemet förutsätter stark identifiering.  Sommarjobbssedeln kan också sökas av privatpersoner.
2. Ange till exempel ”kesätyö” i ansökan om understöd, varvid systemet hittar rätt formulär. Klicka på "Aloita asiointi” nere till höger, varvid redovisningsblanketten öppnas.
3. Fyll noggrant i de punkter som krävs och bifoga lönespecifikationen.
4. Skicka redovisningsblanketten senast 30.11.2026. Försenade redovisningar beaktas inte.
5. Efter granskningen betalas understödet för sommarjobbssedel (300 €) in på arbetsgivarens konto, om villkoren uppfylls. Obs! Om sommarjobbssedeln inte redovisas inom utsatt tid, de begärda bilagorna (lönespecifikationen) saknas eller villkoren för sommarjobbssedeln inte uppfylls (minimilönen för en ung person ska vara minst 500 € för ett jobb på 60 timmar), betalas inget understöd för sommarjobbssedel.
6. Understöd för sommarjobbssedel betalas på det bankkonto som arbetsgivaren har angett cirka en månad efter det att ansökan inkommit. Ett understöd som beviljats utifrån felaktiga uppgifter eller använts för ett användningsändamål som strider mot understödet återkrävs.   
   Om du behöver närmare information om hur du använder systemen hittar du mer anvisningar längst ner på den här sidan.