Menesty muuttuvilla työmarkkinoilla - Business Vantaa tuo ratkaisut kaikkien työnantajien ulottuville
Osaajapula, väestön ikääntyminen ja työmarkkinoiden monikielistyminen muovaavat työelämää. Yritysten menestys rakentuu yhä vahvemmin siitä, miten hyvin ne tunnistavat osaamisen, johtavat monimuotoista henkilöstöä ja rekrytoivat osaamisen ja tehtävän todellisten vaatimusten perusteella.
Business Vantaa tarjoaa maksuttomia palveluja ja asiantuntijatukea, kun haluat kehittää rekrytointia, kielikäytäntöjä, perehdytystä ja esihenkilötyötä kansainvälistyvässä työelämässä.
Lue tiivistelmä
Business Vantaa tarjoaa maksuttomia palveluja ja asiantuntijatukea yrityksille, jotka haluavat kehittää rekrytointi-, perehdytys- ja johtamiskäytäntöjään kansainvälistyvässä työelämässä. Palvelut ovat avoimia kaikille yrityksen koosta tai toimialasta riippumatta.
- Palvelut tukevat rekrytoijia, HR-asiantuntijoita, esihenkilöitä ja johtoa monimuotoisen henkilöstön johtamisessa.
- Työmarkkinoiden muutoksiin vastaaminen edellyttää pysähtymistä ja totuttujen käytäntöjen arviointia.
- Kampanjan videot auttavat tunnistamaan tiedostamattomia oletuksia ja tukevat keskustelua työyhteisön kehittämisestä.
- Tarjolla on valmennuksia rekrytoinnin, perehdytyksen, kielikäytäntöjen ja esihenkilötyön kehittämiseen.
- Business Vantaan asiantuntijat auttavat maksutta organisaation tilanteen arvioinnissa ja sopivien palveluiden löytämisessä.
Kenelle sivusto on suunnattu?
Sivustolle kootut palvelut ovat työnantajille maksuttomia, ja ne ovat kaikkien hyödynnettävissä yrityksen koosta, toimialasta tai sijainnista riippumatta.
Sivusto palvelee erityisesti:
- rekrytoijia, jotka haluavat varmistaa osaavan työvoiman saatavuuden
- HR‑asiantuntijoita, jotka kehittävät rekrytointia ja työnantajakäytäntöjä
- esihenkilöitä, jotka johtavat monimuotoisia ja monikielisiä tiimejä
- johtoa ja johtoryhmiä, jotka vastaavat yrityksen suunnasta, kilpailukyvystä ja toimintakyvystä.
Miksi juuri nyt kannattaa pysähtyä?
Työmarkkinoiden muutos ei tapahdu hetkessä, mutta siihen reagoiminen edellyttää ajoissa tehtyjä valintoja. Arjessa päätöksiä ohjaavat usein totutut käytännöt, tiedostamattomat oletukset tai kiire – ei aina osaamisen todellinen tarve.
Pysähtyminen auttaa:
- tunnistamaan kehityskohteita ennen kuin niistä syntyy kasvun esteitä
- hyödyntämään kansainvälisen osaamisen mahdollisuuksia
- vahvistamaan työnantajan veto‑ ja pitovoimaa muuttuvilla työmarkkinoilla.
Tunnistatko tyypilliset haasteet?
Videoissa sukelletaan tilanteisiin, joissa kasvu ja kansainvälistyminen törmäävät totuttuihin tapoihin, oletuksiin ja epäröintiin.
- Rekrytointipäätöksiin vaikuttavat osaamisen sijaan tiedostamattomat oletukset hakijan nimestä ja taustasta.
- Työpaikkailmoituksessa vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa, vaikka työ ei sitä edellyttäisi. Vaatimus perustuu usein tottumukseen, ei työn sisältöön.
- Monimuotoista työyhteisöä johdetaan ilman yhteisiä periaatteita. Esihenkilöt jäävät yksin pohtimaan, miten toimia, ja ratkaisut vaihtelevat tiimistä toiseen.
- Huoli tiimin sopeutumisesta tai omasta osaamisesta estää etenemisen.
Hyödynnä maksuttomat palvelut
Hyödynnä videoita osana tiimi- ja kehittämispäiviä
Kampanjavideoita voit hyödyntää myös oman organisaation kehittämistyössä, esimerkiksi osana tiimi‑, esihenkilö‑ tai kehittämispäiviä. Videot toimivat matalan kynnyksen keskustelunavaajina ja auttavat tarkastelemaan tuttuja arjen tilanteita uudesta näkökulmasta.
Videoiden avulla tiimit voivat:
- tunnistaa tiedostamattomien oletusten vaikutuksia rekrytoinnissa ja päätöksenteossa
- pysähtyä pohtimaan kielivaatimuksia, perehdytystä ja tiimin toimintaa
- sanoittaa muutokseen liittyviä tunteita, epävarmuutta ja kysymyksiä.
Videot auttavat myös käynnistämään keskustelun siitä, miten meillä toimitaan, miksi niin toimitaan – ja mitä voisi tehdä toisin.
Business Vantaan asiantuntijat tukenasi
Haluatko keskustella oman organisaatiosi tilanteesta tai löytää sopivat palvelut kehittämisen tueksi? Business Vantaan asiantuntijat auttavat eteenpäin – maksutta. Lähetä sähköpostia business.vantaa@vantaa.fi – vastaamme yhteydenottoosi 48 tunnin sisällä!
Lisätietoja
Piia Pentti
Erityisasiantuntija
Vantaan kaupunki
+358 40 593 8112
piia.pentti@vantaa.fi
Federico Ferrara
Erityisasiantuntija
Vantaan kaupunki
+358 40 587 7759
federico.ferrara@vantaa.fi
Kansainvälisen rekrytoinnin C6-allianssihanke
Kampanja on osa Work in Finlandin, Helsingin kauppakamarin ja Suomen kuuden suurimman kaupungin yhteistä hanketta. Hankkeen tavoitteena on tukea työnantajia kansainvälisessä ja vastuullisessa rekrytoinnissa sekä vahvistaa valmiuksia monimuotoistuvassa työelämässä.
Lue lisää C6-allianssihankkeesta Vantaalla.
