Yritys, hyödynnä kansainvälinen osaaminen
Kansainvälinen osaaminen voi olla yrityksellesi uudenlainen kilpailuetu. Kansainväliset osaajat luovat tilaisuuden uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamisessa, yrityksen verkostojen laajentamisessa ja edistävät kansainvälisyyttä niin yrityksen sisäiseen kuin myös ulkoiseen toimintaan soveltaen.
Tutustu alapuolella kansainvälisiä osaajia löytäneiden yritysten sekä organisaatioiden kokemuksiin.
Kansainväliset osaajat Vantaalla - Case Finnair
Finnair hyödyntää aktiivisesti kansainvälisiä osaajia toiminnassaan. Digital Solutions Development -osaston kansainvälinen osaajatiimi rakentaakin luontevasti palveluja Finnairin kansainväliselle asiakaskunnalle.
Vantaan kaupunki ja kansainvälinen harjoittelija
Metropolia Ammattikorkeakoulun koordinoimassa SIMHE polku -hankkeessa suunniteltiin ja toteutettiin työllistymistä edistäviä koulutuspolkuja maahanmuuttajille. Vantaan kaupungin elinkeinopalvelut rekrytoi SIMHE-ohjelmaan osallistuneen Amalia Arsenien viestintäharjoittelijakseen.
Video: Vantaan kaupunki ja kansainvälinen harjoittelijaWärtsilä ja Hanken International Talent™
Korkeakouluopiskelija Phuong Nguyen ja Wärtsilä Oyj:n Mona-Lisa Grannas jakavat videolla näkemyksiään toteutuneesta yhteistyöstä ja kansainvälisen osaamisen hyödyistä yritykselle.
Video: Wärtsilä ja Hanken International Talent™MeetingPackage.com ja Hanken International Talent™
MeetingPackage.com löysi Hanken International Talent -ohjelman kautta kansainvälisen osaajan yritykseen. Harjoittelunsa jälkeen yrityksen työntekijäksi edennyt Alvaro Perez kertoo videolla yhdessä toimitusjohtaja Joonas Aholan kanssa ohjelman ja kansainvälisen osaamisen hyödyistä yritykselle.
Video: MeetingPackage.com ja Hanken International Talent™F-Secure ja Aalto International Talent -ohjelma
F-Secure osallistui Aalto yliopiston Aalto International Talent -ohjelmaan. Videolla F-Securen Matti Aksela ja korkeakouluopiskelija Vinh Nguyen kertovat kokemuksestaan ohjelmaan osallistumisesta.
Video: F-Secure ja Aalto International Talent -ohjelmaHelsinkiUNI International Talent -mentorointiohjelma
Mentorointiohjelma tarjoaa väylän yrityksille tutustua kansainvälisiin osaajiin. Opiskelijoille luodaan ohjelman avulla verkostoja suomalaiseen työelämään ja yritysmaailmaan. Yrityksille ohjelma on tehokas tapa rakentaa työnantajakuvaa opiskelijoiden keskuudessa tai kokeilla kansainvälistymistä.
Video: HelsinkiUNI International Talent Mentoring ProgrammeTutustu kansainvälisten osaajien tarinoihin
Talent Vantaan Get to know our International Talent -kampanja esittelee Suomeen asettuneiden kansainvälisten osaajien innostavia tarinoita. Artikkeleissa käydään läpi muun muassa osaajien uratarinoita, verkostoitumista ja integroitumista osaksi suomalaista työelämää.
Työntekijävalinnassa ratkaisevat koulutus, kielitaito ja asenne, ei syntyperä
Yrityshaastattelussa Vantaalla toimivan Orapi Nordicin maajohtaja Juha Järvi kertoo kansainvälisen työvoiman hyödyntämisestä yrityksessä.
Yrityksen menestys maailmalla vaatii kansainvälisiä osaajia: “Voi ratkaista, voitetaanko kilpailu”
Fluido ja Ramboll ovat huomanneet kansainvälisistä osaajista olevan iso etu yrityksen kasvussa. Artikkelin on toteuttanut Duunitori yhteistyössä Espoon kaupungin kanssa.
Lue lisää Duunitorin artikkelista!
Työyhteisön monimuotoisuus yritysten menestystekijänä
Kansainväliset osaajat voivat auttaa yrityksiä osaajapulassa ja tuoda myönteisiä vaikutuksia yrityksen tuotekehitykseen ja asiakastyytyväisyyteen.
Lue lisää Helsingin seudun kauppakamarin julkaisemasta artikkelista