Yritysyhteistyöllä kestävää kehitystä
Vastuullisuus on Vantaan kaupungilla yksi läpileikkaavista arvoista, jotka on kirjattu kaupungin strategiaan. Vastuullisuudella tarkoitetaan ympäristö-, sosiaalista, taloudellista ja kulttuurista vastuullisuutta. Nämä näkökulmat huomioidaan kaikessa kaupungin toiminnassa, eli vastuullisuus on kaikkien toimialojen ja yksiköiden asia. Vantaalla vastuullisuuden laajaa kokonaisuutta lähestytään YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden eli Agenda 2030 -viitekehyksen kautta.
Vuonna 2015 YK:ssa sovittiin globaalista kestävän kehityksen toimintaohjelmasta, Agenda 2030:sta. Toimintaohjelman tavoitteena on poistaa äärimmäinen köyhyys ja edistää ympäristön, ihmisten ja talouden kannalta kestävää kehitystä. Agenda 2030 sisältää 17 kestävän kehityksen tavoitetta (sustainable development goals, SDG), joilla on yhteensä 169 alatavoitetta. Nämä tavoitteet tulisi kaikkien maiden yhdessä saavuttaa vuoteen 2030 mennessä.
Agenda 2030:ssä korostuu tavoitteiden keskinäisriippuvuus ja systeeminen lähestymistapa. Yhtä tavoitetta ei voi edistää pohtimatta myös sitä, miten toimet vaikuttavat muihin tavoitteisiin, sillä nämä vaikutukset saattavat olla ristiriitaisia tai negatiivisia. Tavoitteille on määritelty myös hierarkia siinä mielessä, että ympäristön kestävyys on sosiaalisen ja taloudellisen kestävyyden pohja, jota ilman ne eivät voi toteutua. Siksi ympäristön kestävyyden tulisi olla huomioituna kaikessa toiminnassa.
Vastuu Agenda 2030:n toimeenpanosta on maiden hallituksilla. Kaupungit ovat kuitenkin erittäin merkittäviä kestävän kehityksen toimijoita, ja suuri osa kestävän kehityksen tavoitteista on luonteeltaan sellaisia, että niihin vaikutetaan voimakkaimmin juuri paikallis- eli kuntatasolla eikä niitä voi saavuttaa ilman kuntien ja kaupunkien työtä paikallisen toimeenpanon eteen. Kaupungeissa tavoitteet on myös usein määritelty kunnianhimoisemmiksi kuin kansalliset tavoitteet, esimerkiksi hiilineutraaliuden osalta, jota Vantaa tavoittelee vuoteen 2030 mennessä. Kaupunkien on mahdollista olla kestävän kehityksen edelläkävijöitä.
Kuntien perustyö linkittyy kestävän kehityksen tavoitteiden edistämiseen monella tapaa. Esimerkiksi koulutuksen järjestäminen, asukkaiden hyvinvoinnista ja elinympäristöstä huolehtiminen sekä työllisyyden ja vastuullisen yritystoiminnan tukeminen on kestävän kehityksen tavoitteiden mukaista työtä. Kaupungin hankinnoissa kestävän kehityksen eri ulottuvuudet huomioidaan, ja kilpailutuksissa ne voivat olla valintakriteereitä, vähimmäisvaatimuksia tai sopimusehtoja. Konserniohjauksen kautta kaupunki asettaa vastuullisuuteen liittyviä vaatimuksia ja raportointivelvoitteita myös tytäryhtiöilleen. Perustyön lisäksi Vantaalla on jatkuvasti käynnissä lukuisia hankkeita ja muuta kehitystyötä, jolla kestävän kehityksen paikallista toimeenpanoa edistetään.
Vantaa raportoi joka toinen vuosi YK:lle tavoitteiden edistymisestä vapaaehtoisen paikallisarvion kautta. Uusin raportti on julkaistu vuonna 2023. Se sisältää lukuisia esimerkkejä kehitystyöstä, jota Vantaa tekee kestävän kehityksen eteen, ja raportissa tunnistetaan myös katvealueita ja kehittämiskohtia. Poikkihallinnollista vastuullisuustyötä ja systemaattista kestävän kehityksen eri näkökulmien sisällyttämistä kaikkeen toimintaan kehitetään jatkuvasti.
Kestävän kehityksen edistäminen vaatii laajaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Yhteistyö ja kumppanuus onkin kirjattu omana tavoitteenaan Agenda 2030 -toimintaohjelmaan, ja se on edellytys myös kaikkien muiden tavoitteiden toteutumiselle. Vantaan kaupunki haluaa jatkossa entistä enemmän toteuttaa kestävän kehityksen työtä yhdessä sidosryhmien kanssa. Yritysyhteistyö on tärkeä osa tätä työtä.
Lisätietoa:
https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/vastuullisuus/vastuullisuusraportti-2023
Lotta Alajoki, vastuullisuusasiantuntija
lotta.alajoki@vantaa.fi