Työllistämisen Vantaa-lisä työnantajille

Työllistämisen Vantaa-lisää voivat hakea yritykset ja yhdistykset, jotka palkkaavat vantaalaisen työttömän työnhakijan. Vantaa-lisää voi hakea silloin, kun työttömän työnhakijan palkkaamiseen on myönnetty palkkatukea tai 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea.

Yhdistyksiksi katsotaan yhteisöt, joiden toiminta ei ole taloudellista toimintaa. Esimerkiksi järjestöt, säätiöt, rekisteröidyt uskonnolliset yhdyskunnat ja seurakunnat voivat hakea Vantaa-lisää yhdistyksinä.

Työnantajalla on oltava asianmukaiset työtilat ja työnjohdollinen esihenkilö palkattavalle henkilölle. 

Vantaa-lisä ei saa johtaa siihen, että työnantaja irtisanoo tai lomauttaa muita työntekijöitään. Vantaa-lisä voidaan myöntää, kun työnantaja on tarjonnut työsopimuslain mukaisesti työtä työntekijöilleen, jotka on irtisanottu tai lomautettu taloudellisista tai tuotannollisista syistä, tai kun takaisinottovelvollisuutta ei ole. 

Työnantajalle ei saa olla olennaisia laiminlyöntejä verojen ja lakisääteisten maksujen suhteen. Taloudellista toimintaa harjoittava työnantaja ei saa olla ryhmäpoikkeusasetuksessa tarkoitettu vaikeuksissa oleva yritys eikä työnantajalla saa olla Euroopan komission päätökseen perustuvia maksamattomia perintämääräyksiä. 

Työnantajan moitteettomasta toiminnasta tulee olla näyttöä vähintään yhden vuoden ajalta. Tarvittaessa työnantajan on osoitettava tämä pöytäkirjoilla, tilinpäätöksillä tai muilla pyydetyillä asiakirjoilla. 

Taloudellista toimintaa harjoittaville työnantajille tuki maksetaan vähämerkityksellisenä eli de minimis -tukena. Työnantajan on hakemuksessa esitettävä selvitys sille myönnetyistä de minimis –tuista kuluvan ja kahden edeltävän verovuoden ajalta. Yleishyödylliselle yhteisölle Vantaa-lisä myönnetään valtiontukien ulkopuolisena tukena.

Vantaa-lisä voidaan myöntää työnantajalle uudelleen samasta henkilöstä, kun henkilön edellisen Vantaa-lisäjakson päättymisestä työnantajalla on kulunut kolme vuotta. 

Tukea ei myönnetä, jos:

• Työnantaja on aikaisemmin saanut tukea eikä ole toimittanut tuen käytöstä käyttöselvitystä. 
• Aikaisempiin tukipäätöksiin liittyen on ilmennyt epäselvyyksiä, joita ei ole hyväksyttävästi selvitetty.

Vantaa-lisä voidaan myöntää määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen tai oppisopimuskoulutukseen. 

Vantaa-lisällä tuetun työsuhteen tulee kerryttää palkansaajan työssäoloehtoa täyttäen vaaditut työaikaa ja palkkaa koskevat edellytykset (Työttömyysturvalaki 1290/2002 5 luku 4 §). 

Palkattavan henkilön työajan on oltava vähintään 18 tuntia viikossa. Oppisopimuksessa työajan on oltava vähintään 25 tuntia viikossa. 

Työstä on maksettava työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos alalla ei ole velvoittavaa työehtosopimusta, on työstä maksettava tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa ja palkan on perustuttava muuhun kuin vain työn tulokseen.  

Palkkatuki tai 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki ja Vantaa-lisä eivät yhteensä saa ylittää palkkauskuluja. Tarvittaessa Vantaa-lisän määrää vähennetään ylimenevältä osalta.

Avustusten hakujärjestelmään kirjaudutaan Suomi.fi-tunnuksilla. Hakemuksen voi tehdä henkilö, jolla on Suomi.fi-valtuutus asian hoitamiseen. Työllistämisen Vantaa-lisää työnantajalle ei voi hakea yksityishenkilönä. 

Suomi.fi-tunnistus on vahvan tunnistautumisen palvelu, jonka avulla voit kirjautua useisiin suomalaisiin sähköisiin palveluihin. Tunnistusta käytetään palveluissa, joissa käyttäjän henkilöllisyys pitää varmistaa. Voit tunnistautua avustusten hakujärjestelmään suomalaisilla pankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.

Tarvitset valtuutuksen, jos työnantajan nimenkirjoittaja ei halua tai voi toimia työnantajan edustajana Vantaa-lisää haettaessa tai työnantajaa voi edustaa vain useampi nimenkirjoittaja yhdessä.

Vantaan avustusten hakujärjestelmässä käytettävä valtuusasia on Avustushakemuksen tekeminen. Suomi.fi-valtuutus on sähköinen valtakirja, jonka tiedot tallennetaan valtuusrekisteriin.

Vantaa-lisä maksetaan työnantajalle. Lisä maksetaan työnantajan ilmoittamalle pankkitilille noin 1,5 kuukauden kuluttua hakemuksen saapumisesta. Vantaa-lisä maksetaan yhdessä erässä päätöksen mukaiselle ajalle tai kalenterivuoden loppuun, jos tukiaika ylittää vuodenvaihteen. Vuodenvaihteen ylittävä osa Vantaa-lisästä maksetaan automaattisesti tammikuussa.

Työnantajan tulee tukijakson päätyttyä toimittaa selvitys tuen käytöstä Vantaan sähköisen asiointipalvelun kautta. Selvitys on tehtävä Vantaan kaupungille viimeistään kahden (2) kuukauden kuluttua tukijakson päättymisestä. Liitä selvitykseen työllistetyn henkilön tukijakson viimeisin palkkalaskelma.

Virheellisten tietojen perusteella myönnetyn tai tuen vastaiseen käyttötarkoitukseen käytetyn lisän perimme takaisin. Tuki peritään takaisin, jos työnantaja ei toimita pyydettyjä tietoja.

Jos tuella palkattu henkilö:

• ei aloita työtä, 
• keskeyttää työsuhteen tai 
• työsuhde päättyy muusta syystä ennen tukijakson päättymistä, 

Ilmoita välittömästi kaupungin työllistämistukien käsittelijälle osoitteeseen: tyollistamistuet@vantaa.fi. 

Toteutuneen työsuhteen keston ylittävä osa tuesta peritään takaisin.

Tarvitset seuraavat liitteet hakemukseen:

• palkkatukipäätös tai 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukipäätös 
• allekirjoitettu työsopimus
• mahdollinen allekirjoitettu oppisopimus
• työllistettävän informointiasiakirja allekirjoituksineen 

Huomaathan, että jos palkkatukipäätökseen merkitty bruttopalkka, Vantaa-lisä-hakemukseen kirjattu bruttopalkka ja/tai työsopimukseen merkitty bruttopalkka poikkeavat toisistaan, käytetään Vantaa-lisää myönnettäessä työsopimukseen merkittyä bruttopalkkaa. Palkkauskustannuksia laskettaessa käytetään kerrointa 1,23.

Suomen yhdistysrekisteri on Patentti- ja rekisterihallituksen (PRH) ylläpitämä rekisteri. Yhdistyksen vastuulla on pitää yhdistyksen tiedot ja nimenkirjoittajat ajan tasalla yhdistysrekisterissä. Avustusten hakujärjestelmä tarkistaa puolesta asiointioikeutesi yhdistysrekisteristä saatavien rekisteritietojen perusteella. Mikäli avustusten hakujärjestelmää käyttää henkilö, jolla on yhdistysrekisteriin ilmoitettu oikeus edustaa yhdistystä yksin, ei erillisiä Suomi.fi-valtuuksia tarvita.

Tietosuojasi ja oikeutesi ovat meille tärkeitä. Käsittelemme avustuksia hakevien tietoja huolellisesti, ja teemme palveluistamme mahdollisimman saavutettavia. Avustusten hakujärjestelmään liittyvät käyttöehdot, saavutettavuusseloste sekä henkilötietojen käsittelystä kertova informointiasiakirja löytyvät linkeistä alla.