Jatkopolut
Seuraava julkaisu hahmottaa millaisia eri innovaatiotoimintaa tukevia tahoja on kehittäjän saatavilla kehitystyön edistämiseksi. Kaupunki on kehittäjän kanssa jatkuvassa vuorovaikutuksessa miettien vaihtoehtoja jatkopoluilla etenemiseksi ja optimaalisen jatkokehityksen varmistamiseksi aina kaupallistamiseen saakka.
Innovaatiotoiminnan jatkopolut
Yrityspalveluita tarjoavat myös ammattillisen koulutuksen oppilaitokset seuraavanlaisesti:
Laurea Ammattikorkeakoulun tarjoamat työelämäpalvelut
Laurea tarjoaa työelämäpalveluna mm. Palveluliiketoiminnan ja kiertotalouden tutkimus- ja kehittämistoiminta, jota voi soveltaa esimerkiksi urbaanin ruuan ja rakennetun ympäristön toimaloilla
Toiminta
- hyödyntää ja kehittää palvelutarjonnan, prosessien sekä organisaation parantamiseen, innovointiin ja visualisointiin tarkoitettuja uusia palvelumuotoilumenetelmiä, tekniikoita ja työkaluja
- kehittää kestäviä ja kiertotalouden mukaisia liiketoimintamalleja, jotka edistävät skaalautuvia ratkaisuja
- luo ja arvioi ratkaisuja yhdessä loppukäyttäjien kanssa aidoissa ympäristöissä
- auttaa innovoimaan (luomaan uusia) tai kehittämään (nykyisiä) palveluja entistä hyödyllisemmiksi, käyttökelpoisemmiksi, houkuttelevammiksi ja tehokkaammiksi sekä organisaation kannalta tarkoituksenmukaisemmiksi.
Markku Anttonen
Tutkimusohjelmajohtaja
Markku.Anttonen@laurea.fi
+358 50 409 8195
Metropolia Ammattikorkeakoulun tarjoamat työelämäpalvelut
Varian tarjoamat työelämäpalvelut
Onko teillä innovaatio, jonka edistämistä voisi edesauttaa osaamisen kehittämisellä?
Varian työelämäpalveluissa autamme löytämään oikeanlaisen tavan osaamisen kehittämiseen.
Aloita ottamalla yhteyttä Varian työelämäpalveluihin: Inga Hildén, 050 318 1697, inga.hilden@vantaa.fi
- Perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen vakituiseen tai määräaikaiseen työsopimukseen
- Sekä työnantajan ja koulutuksen järjestäjän sopimukseen
- Opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS)
- Osaamista hankitaan pääasiassa työpaikalla, opiskelua täydennetään tarvittaessa opinnoilla oppilaitoksessa
- Viikoittainen työaika vähintään keskimäärin 25 tuntia
- Työpaikalle voidaan maksaa koulutuskorvausta
- Opiskelu pohjautuu tutkinnon perusteisiin
- Katso lisää oppisopimuksen toimintamallista